Юни 2021 г. е 20-ият национален „Месец на безопасното производство“. Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (наричана по-долу: Quanzhou Processing), съвместно с Exhibition Group, отправя искане към Центъра за „Внедряване на отговорност за безопасност, насърчаване на развитието на безопасността“. Серия от различни форми, богати и безопасни производствени месеци, създават добра атмосфера за служителите по сигурността и хората, като по същество елиминират опасностите за безопасността и намаляват различните инциденти, свързани с безопасността.
Церемония по откриването: За да се засили допълнително публичността и образованието в областта на безопасното производство, да се стимулира ентусиазмът на служителите в предприятието, да се овладеят знанията за безопасно производство, така че служителите да участват реално в работата по управление на безопасността, да се повиши осведомеността на служителите за безопасността и оттогава да се постигне „за да бъда безопасен“, искам да бъда безопасен“. На 31 май Quanzhou Processing организира срещата за откриване на месеца на безопасното производство, а изпълнителният заместник Мисти Хе винаги подчертаваше темата на това събитие и необходимостта и значението на дейностите, като същевременно разказваше за значението на безопасното производство.

Публичност и промоция: Окачване на банери с тема „фалшифициране на незаконни нарушения“, използване на LED дисплей за поставяне на темата „прилагане на отговорност за безопасност, насърчаване на развитието на безопасността“, темата на темата; в зависимост от работата в работилницата, формулиране на типични нарушения, обучение (като: шофиране, работа с ленти, отваряне на клас) и организиране на обучение за „Предупреждение за злополуки в производствената безопасност“.
Акцент върху дейността:
Самоанализ и самокорекция – самоанализ на обичайните нарушения на собствения екип под формата на класна група. Поддържайте фокус и експозиция, когато питате за дадено лице, чрез надзор и разследване на всички екипи и общо 30 души са открити. В същото време, чрез самоанализ и самокорекция, всички служители получават нови разбирания и разбирания за поведението на обичайните нарушения, което значително повишава осведомеността на служителите за самобезопасност.
Симулационната площадка – лицето, отговарящо за отделите на Ние Генерал, организира различните сектори на класа и обсъжда метода за анализ и обсъждане на обичайните нарушения при липса на такива, обобщавайки методите за управление на безопасността. Ние винаги е заявявал, че идеите и разпоредбите за последващо управление на безопасността трябва да бъдат постоянни, трябва да има разхлабване, а нарушенията на това събитие трябва да бъдат публикувани, обучението да бъде публично и обучението да бъде обработено. Персоналът провежда специфичен, целенасочен разговор, за да осъзнае важността на сигурността.

Учение за спешни случаи при пожар – 17:30 ч. на 26 юни, организация за обработка на отпадъци в Куанчжоу, симулиращо ученията за евакуационни пътища и евакуация при извънредни ситуации. Повечето служители могат ефективно да се организират и бързо да реагират на сигнали за пожар. Обучението включваше и организиране на използването на противопожарно оборудване, като пожарогасители, пожарни хидранти, пожарни колани с вода, и практикуване на служителите. Чрез учението служителите усвояват определени знания за противопожарна защита, подобряват способността на служителите да се предпазват от извънредни ситуации и да се самозащитават.

Екипът за подбор е звездата за безопасност – „Звездата за сигурност на групата за забрана“ е начин, по който установяваме модел за бенчмарк за сигурност на компанията, а също така е шанс за получаване на лични отличия в безопасното производство. Три „екипни звезди за безопасност“ в областта на инцидентите с безопасността, незаконните нарушения, препоръките за сигурност, четирите несправедливости и обучението по безопасност се оценяват чрез цялостна оценка на различните екипи, активната група за подбор, ентусиазма по отношение на инцидента с безопасността, незаконните нарушения, препоръките за сигурност, принципите за приоритет и обучението по безопасност.
Чрез дейностите по „Месец на безопасното производство“, преработвателната компания Quanzhou работи върху безопасното производство, знанията за безопасност, уменията за безопасност, изграждането на екипи за безопасност и др., което допълнително подобрява производителността на служителите и управленския персонал. Производството по отношение на безопасността не е малко, безопасното производство не е пренебрегвано, а дейностите по време на месеца на безопасността са консолидирани и представляват отклонение. В следващата работа по сигурността е необходимо да се продължи със самооптимизацията на цикличната реципрочност, непрекъснато да се укрепва обучението по безопасност и постстандартизацията, да се подобрява качеството на служителите. Общото качество, което позволява на всеки да се предпазва, и наистина да се формира доброкачествена циркулация от типа „всеки обръща внимание на безопасността, всеки да се наслаждава на безопасността“, така че ситуацията с безопасното производство на компанията да продължи да се стабилизира и компанията да се развива стабилно.