Доклад от годишната конференция за мениджмънт на Zhanzhi Group за 2021 г.

Годишната бизнес среща на Zhanzhi Group за 2021 г. се проведе в пристанище Санджиа, нов район Пудун, Шанхай, от 25 до 28 март. На срещата присъстваха 54 души, включително ръководители на групата, генерални мениджъри на дъщерни дружества и мениджъри на отдели в централата. Дневният ред на срещата включваше доклад за бизнес състоянието за 2020 г. и работен план за 2021 г., продуктовата линия на групата, доклад за работата на всяка клонова компания и всяко преработвателно предприятие, семинар за интеграцията на индустрията и търговията, специална дискусия на ръководството на Feichang, дискусия за насърчаване на бизнес реформите, семинари за индустриалните операции и други теми. Атмосферата на срещата беше добра, а съдържанието - подробно, което даде възможност на всички да се учат един от друг и да постигнат определени ползи.

Заключителна реч на генералния мениджър Sun

Годишната бизнес среща на Zhanzhi Group за 2021 г. е на път да приключи. Много съм доволен да видя, че всички са изпълнени с увереност и борбен дух за постигане на нови цели. През последните няколко дни мисленето, възгледите на всички по въпросите и перспективите станаха по-ясни, по-задълбочени и по-добри. Всяка иновация и реформа се нуждае от култура като основа и е трудно да се справят с трудностите, така че да не е лесно да бъдат имитирани или да не е лесно да бъдат надминати. Компанията трябва да следва линията на стратегията за обслужване, трябва да има способност за обслужване, трябва да се фокусира и да бъде професионална, за да продължи да се развива. Управлението е тактика, която изисква мерки и ясни пътища за постигане. Въз основа на мисията и правилните ценности, ние ще открием нов път. Докато компанията съществува, реформата ще съществува и докато общата посока е ясна, реформата ще доведе до качествени промени. Отворете пътя за дългосрочно развитие на компанията, не забравяйте първоначалното намерение, осъзнайте чувството за постижение, реализирайте целта и реализирайте общото развитие на компанията. Спазвайте реформата, планирайте, инвестирайте, упорствайте и продължавайте напред неуклонно!

По време на срещата всички участници дойдоха в първия селски парк в Пудун и участваха в 6-километров преход, преминавайки покрай големи земеделски земи и различни цветя и растения. Всички се върнаха в прегръдката на природата, разхождаха се, разговаряха и се настроиха за нещо приятно. Безкрайна релаксация.

Чрез срещата убежденията на всички бяха по-твърди, посоката беше по-ясна и ентусиазмът се увеличи. Работихме усилено в съответствие с изискванията на срещата, за да осигурим изпълнението на работните задачи през цялата година и реализирането на работните цели.