Годишна конференция за разгръщане на работа в Шанхай, промишленост и търговия, 2021 г.

Годишната конференция за разгръщане на работното място на Шанхайската промишленост и търговия за 2021 г. се проведе в Уси от 12 до 14 март. На срещата присъстваха 23-ма души - генералният мениджър на групата Сун, генералните мениджъри на Шанхайската промишленост и търговия Цай и Бай, различни ръководители на отдели и ръководители на ръководители и по-високи длъжности. Дневният ред на срещата включваше срещи преди конференцията, отчети и коментари за работата, както и подписване на годишни работни цели. Общото съдържание на срещата беше подробно, а атмосферата на дискусия - добра, което като цяло отговори на очакванията.

Предварителната конференция ще бъде разделена на две нива, за да се обсъдят „как да се култивира и подобри перспективата за услуги в индустрията“, „механизмът за управление на разходите и риска“ и „сътрудничеството при обработката на маркетингови разнообразия“, за да се изяснят идеите за реалното развитие на по-късната работа. Постигнати са конкретни мерки и определени ползи от конференцията.

В работния отчет и подписването на годишните цели, лекторите се вписват в темата и имат съществено съдържание, отразявайки прагматичното отношение към работата и ориентираната към резултатите решителност на всички.

Накрая, г-н Сун представи шест изисквания за работа, две напомняния и очаквания по отношение на дейността и управлението.

Шест изисквания за работа:

1. Решаване на проблема с несъответствието на ресурсите и терминалните услуги;

2. За да се реши проблемът с несъответствието в обработката, интеграцията на индустрията и търговията е вечна тема;

3. Създаване на система за контрол на риска;

4. Подобряване на производителността на звената;

5. Въпросът за укрепване на изграждането на функционален капацитет;

6. Засилване на изграждането на екип и формиране на ясна екипна култура.

Две напомняния:

1. Развитие на балансната система;

2. Постигане на консенсус относно управленската работа.

Две очаквания:

1. Екипът трябва да има атмосферата и способността да решава проблеми;

2. Екипът трябва да има предприемачески манталитет.

Всички участници изразиха увереност, че това ще бъде завършено.

По време на срещата всички участваха в 10-километров поход, смяха се и се смяха през целия път и скъсяваха разстоянието помежду си. В същото време може би осъзнаха, че само с постоянство могат да видят различни пейзажи.

2021 е година на реформи и реконструкция на индустрията и търговията на Шанхай, за да се положат солидни основи. Чрез срещата вярата на всички ще бъде по-твърда, посоката ще бъде по-ясна, пътят ще бъде по-ясен, а ентусиазмът ще бъде по-висок. Вярваме, че докато работим заедно за постигане на една и съща цел, ще можем да постигнем годишните работни цели с качество и количество.

Имаме една и съща цел, изпълнение и единство!